ID=sb/Sb3651 E6,Việt Nam,công tỵ có thể thực hìện chính sách thưởng chọ thành vĩên mới thông qủả nhiềụ hình thức khác nhãú như: tặng qùà chàõ mừng, tăng lương, cung cấp cơ hộị thăng tiến nhanh chóng, hóặc tổ chức các hoạt động tẻạm-buílđing. quán trọng nhất là công ty cần xác định rõ tiêũ chí và quỷ định để thưởng cho thành vỉên mới, đảm bảỏ công bằng và minh bạch.
